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糯米

25kg圓糯米

文字:[大][中][小] 2015-6-11    瀏覽次數:3337    

  蚌埠市香飄飄糧油食品科技有限公司是一家從事糯米和水磨糯米粉生產及深加工的專業企業。成立于2007年,位于懷遠縣工業園區。占地面積近2.3萬平方米,現有職工120余人,其中工程師及各類技術管理人員22人。有大型谷物干燥機20臺可日烘干濕稻谷300噸,日產120噸糯米生產線兩條,日產60噸糯米粉生產線13年9月增至三條,并建有日處理400噸污水站一座。2012年資產總額達6200萬元,年各類產品產量達8萬噸,實現銷售收入2.38億元,創利稅總額近650萬元。公司法人代表于軍同志被評為“市勞動模范”和“農民創業致富帶頭人”。企業先后獲得蚌埠市“十大農業加工企業”、“守合同重信用企業”,中國糧食行業協會“全國放心糧油進農村進社區示范加工企業”和“誠信糧油企業、AAA級信用企業”,同時還獲得“安徽省農業產業化和糧食產業化龍頭企業”,以及“省標準化良好行為AAA級企業”,“金皖糯”品牌糯米被中國綠色食品發展中心認定為:“A級綠色食品”,“金皖糯”商標被評定為安徽省著名商標。

  多年來公司堅持以質取勝的企業發展理念,不斷采用新技術新工藝提高產品質量。主導產品“金皖糯”品牌糯米,米粒純度高、黏性強,晶瑩潔白、口感柔韌、回味悠長、深受消費者喜愛。公司在狠抓產品質量的同時,不斷強化企業全面管理,積極推廣先進的管理理念,2008年7月以來年均通過ISO9001質量管理體系和ISO22000食品安全管理體系認證,良好的管理為企業生產加工優質合格的產品打下了堅實的基礎。

  二、積極開拓市場完善售后服務

  多年來,公司始終堅持質量第一、顧客至上的宗旨,持續的滿足客戶的需求和愿望,積極做好市場調研和客戶回訪,主動聽取客戶對產品品種和質量的意見和建議,建立完善消費者投訴處理制度,全面記錄和保存消費者投訴處理情況,認真分析客戶的回訪意見,對可能出現的產品安全隱患,科學處置,不斷提高售后服務水平和顧客滿意度。同時,公司還多次參加國家、省、市組織的綠色食品、優質產品、糧油精品展示展銷會和各種客商洽談會,并與各經營企業和單位開展合作,展銷和洽談會上訂單踴躍,產品供不應求。公司靠誠實、守信和過硬的產品質量贏得了市場,產品深受消費者青睞。先后在北京、四川、江蘇等省市建立了辦事處和銷售網點四十余個。企業與迎駕酒業、劍南春酒業、旺旺食品集團等多家大的采購集團建立了長期合作供銷關系,產品知名度和市場占有率穩步提升。

  三.大力推進品牌創建

  質量是企業的生命,品牌是企業的靈魂。企業多年以來始終把品牌建設列入企業發展戰略的主要內容,積極推進品牌誠信建設,緊緊圍繞質量核心,加強品牌培育。2010年以來積極參加省質檢局組織的安徽名牌培育活動,按照品牌創建規劃和要求,分步驟有序實施。在相關部門的大力支持和幫助下,經過近幾年的努力,企業的品牌建設得到穩步推進,公司主導產品“金皖糯”牌糯米知名度和美譽度得到較大提升,市場占有率逐步提高,產品產量大幅度增長。“金皖糯”商標被評定為安徽省著名商標。

  四.強化技術和產品創新

  為了使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地,公司把產品開發和技術創新列入發展的目標之中。一方面組織相關人員走出去了解市場,了解消費者需求,根據反饋和掌握的信息,完善生產工藝,不斷開發新產品和新品種,由過去單一的品種,發展到現在香糯米、血糯米、梗糯米、黑糯米等多個品種。另一方面,公司加大科技研發力度,在糯米精深加工產業鏈上做文章,與中國科技大學分子油化學實驗室、合肥三錢原子經濟研究所合作,開發碎米提取蛋白粉及低卡食用油等高新科技產品,對碎米提取蛋白粉這一專利項目予以引進,填補了采用純天然原料、純物理方法提取大米中蛋白質國內這一領域的空白,受到省級領導以及省級有關部門的高度重視和支持。目前項目的可行性報告已獲得批準,2013年底前啟動項目建設。

  五.加強質量管理落實企業主體責任

  公司在發展的過程中深入貫徹《質量發展綱要》,切實落實企業主體責任,保障產品質量安全。

  1.依法落實產品質量安全保證責任。

  公司依法按產品標準組織生產,認真履行法律法規規定的產品質量安全責任和義務,在企業內部組織保證、管理手段和管理體系建設上緊緊圍繞產品質量安全責任這一根本,建立完善的質量保證體系,確保生產合格安全的產品,不斷滿足消費者的需求。

  2.建立完善的質量誠信體系。

  公司自開業以來始終堅持依法經營,誠實守信,不斷樹立和培養良好的質量信譽。一旦發現產品質量存在問題或質量安全隱患,自動采取措施,科學果斷處置,該召回主動召回,及時查明原因,消除安全隱患。對產品質量做出安全承諾,自覺接受社會監督,主動負責地保障消費者合法權益。

  3.建立產品質量安全責任制。

  全面落實質量安全崗位責任制。從各個環節嚴把產品質量關,實施“一票否決”制。建立培訓制度,重點對檢測人員和質量管理人員開展培訓,明確相關人員職責,自上而下層層分解落實產品質量安全崗位責任制,對崗位責任落實情況進行考核。

  4.建立完善的質量管理體系和檢驗檢測體系。

  公司結合實際,不斷完善質量管理體系,積極采用先進的管理方法,推廣先進的管理理念,提升質量管理水平和產品質量安全水平。全面落實原料進廠和產品出廠檢驗制度,對原輔料進廠索證索票和檢驗抽撿,對出廠產品嚴格檢驗并做好每批檢驗記錄和產品臺帳。同時企業還建立生產過程質量控制制度。公司按照標準組織生產,在生產過程中對關鍵控制點和重點環節開展檢查,做好記錄,持續保持質量安全控制和產品售后質量可追溯性必備條件。發現問題及時整改,消除質量安全隱患。

  六.大力推進人才隊伍建設和文化建設

  人才是企業發展的寶貴資源,是企業的核心競爭力之所在。公司始終把人才隊伍建設作為企業文化建設的一部分,通過在企業內部營造尊重人才的文化氛圍和良好的學習氛圍,搭建人才成長的平臺,通過不同方式的學習和培訓,不斷提高員工的文化素養和管理水平,讓不同層次不同專業的人才迅速成長起來,為企業的長遠發展打下堅實的基礎。同時企業的可持續發展必須有一個長遠的發展目標和發展規劃,我們積極開展企業文化建設的同時,明確發展目標和規劃,通過對員工目標教育,使全體員工把個人目標與企業發展目標緊緊結合在一起,不斷增強員工的主人公意識,激發員工的積極性和創造性。通過培養團隊精神,不斷創新企業文化,進一步提升企業文化建設水平,促進企業不斷發展。

  七.承擔社會責任積極回報社會

  公司堅持以創品牌為目標,以帶動農民致富為己任,不斷推行農業產業化經營,在發展壯大的同時,積極承擔社會責任,不斷回報社會。多年來在安排城市下崗職工、解決農村富余勞動力就業、帶動企業周邊種植業農戶致富等方面發揮了積極作用。安排職工定期健康體檢,救助困難職工,不斷改進和創造良好的勞動工作環境,提高職工工資水平,參加多項社會保險等。企業在2008年剛建廠初期,雖然自身經濟困難并向銀行貸款,但汶川地震發生后第一時間就捐資5萬元,企業還先后向中國兒童少年基金會和地方村莊修橋鋪路捐贈款3萬多元,積極承擔社會責任和企業應盡的義務


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